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Geprüfter Aus- und Weiterbildungspädagoge - Geprüfte Aus- und Weiterbildungspädagogin (IHK)

1200 Unterrichtseinheiten | Start: 12.10.2026 | 6 Monate (Vollzeit), 1 Jahr (Teilzeit) | Vollzeit / Teilzeit
Geprüfte Aus- und Weiterbildungspädagogen stellen die Umsetzung der Ausbildungsordnungen sicher und planen Weiterbildungsangebote. Sie gewinnen und beraten Auszubildende, begleiten Lernprozesse von Teilnehmenden an Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen und sichern die Qualität der Lehr- und Lernprozesse. In dieser Rolle leisten Aus- und Weiterbildungspädagogen einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung und Personalentwicklung leistet.

Die Fortbildung zum Geprüften Aus- und Weiterbildungspädagogen / zur Geprüften Aus- und Weiterbildungspädagogin schließt mit einer anerkannten Prüfung vor einer Industrie- und Handelskammer (IHK) ab. Der Abschluss entspricht im deutschen Qualifikationsrahmen (DQR) der Niveaustufe 6.

Weitere Infos

Kursinhalte

Prüfungsteil 'Lernprozesse und Lernbegleitung'

  • Gestaltung von Lernprozessen und Lernbegleitung
  • Lernpsychologisch, jugend-, erwachsenen- und sozialpädagogisch gestützte Lernbegleitung
  • Medienauswahl und -einsatz
  • Lern- und Entwicklungsberatung

Prüfungsteil 'Planungsprozesse in der beruflichen Bildung'

  • Organisation und Planung beruflicher Bildungsprozesse
  • Gewinnung, Eignungsfeststellung und Auswahl von Auszubildenden
  • Bewertung von Lernleistungen sowie Prüfen und Prüfungsgestaltung
  • Berufspädagogische Begleitung von Fachkräften in der Aus- und Weiterbildung
  • Qualitätssicherung von beruflichen Bildungsprozessen
Voraussetzungen

Für die Teilnahme an der Weiterbildung gibt es keine zwingenden Voraussetzungen. Zu beachten sind allerdings die Prüfungsvoraussetzungen der IHK.

Zur Prüfung ist zuzulassen, wer

  • einen Abschluss in einem anerkannten mindestens dreijährigen Ausbildungsberuf und eine anschließende mindestens einjährige Berufspraxis oder
  • in einem sonstigen anerkannten Ausbildungsberuf und eine anschließende mindestens zweijährige Berufspraxis und eine erfolgreich abgelegte Prüfung nach § 4 der Ausbilder-Eignungsverordnung oder eine vergleichbare berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation nachweist.

Abweichend kann zur Prüfung zugelassen werden, wer durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft macht, Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten (berufliche Handlungsfähigkeit) erworben zu haben, die die Zulassung zur Prüfung rechtfertigen.

Fähigkeitenerwerb

Von der Planung und Beratung bis zur Prüfung: Aus- und Weiterbildungspädagogen begleiten Auszubildende und Beschäftigte, fördern diese individuell, motivieren sie und beobachten Lernfortschritte. Zudem gestalten sie zum Beispiel das Ausbildungsmarketing, evaluieren die Wirksamkeit von Bildungsmaßnahmen (Bildungscontrolling) und entwickeln das bestehende Qualitätsmanagement im Bereich der Aus- und Weiterbildung weiter.

Zu den potenziellen Arbeitgebern gehören Unternehmen aller Wirtschaftszweige und öffentliche Verwaltungen im Bereich der betrieblichen Aus- und Weiterbildung, zum Beispiel Bildungsträger, Beratungsstellen und Einrichtungen im Bereich der Personalentwicklung.

Fachkräfte im pädagogischen Bereich sind heiß begehrt. Nutzen Sie die Chancen für Ihre nächsten Karriereschritte!

Zielgruppen

Diese Weiterbildung richtet sich an Personen aus Industrie, Wirtschaft und Verwaltung mit Berufspraxis, die den nächsten Karriereschritt gehen möchten.

  • Arbeitssuchende
  • Beschäftigte
  • Berufsrückkehrer*innen
  • Menschen ohne Berufsabschluss
  • Menschen mit Berufsabschluss
  • Unternehmen
Förderungsmöglichkeiten
  • Agentur für Arbeit
  • Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
  • Bildungsgutschein (BGS)
  • Jobcenter
  • Renten- und Unfallversicherungsträger
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    Eine Übersicht unserer Unternehmen, deren Themen und Datenschutzinformationen findest du unter: www.bbw.de/bbw-unternehmensgruppe

    Live-​Online-Unterricht mit individuellem Support (LOU!S)

    Unsere Kurse werden live-online durchgeführt. Das bedeutet, dass der Unterricht in einem virtuellen Klassenzimmer stattfindet, in dem Dozent:innen und Teilnehmende direkt miteinander interagieren. Gleichzeitig profitieren Lernende von einem festen Schulungsstandort in Wohnortnähe, der mit moderner technischer Ausstattung ausgestattet ist.

    Vor Ort stehen täglich persönliche Ansprechpartner:innen bereit, um bei Fragen zu unterstützen und den Lernprozess optimal zu begleiten. So entsteht ein Lernumfeld, das nicht nur den Zugang zu hochwertiger Weiterbildung erleichtert, sondern auch den direkten Austausch mit anderen fördert.

    Alternativ kann die Teilnahme auch vollständig von zu Hause aus erfolgen – hierfür ist jedoch die Zustimmung des Kostenträgers (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter) erforderlich. Bei digitalen Umschulungen muss zudem die regionale Kammer zustimmen.

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    – mit der LOU!S-KI.