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Personal- und KI-Management

1000 Unterrichtseinheiten | Start: 10.08.2026 | 5 Monate (Vollzeit), 9.5 Monate (Teilzeit) | Vollzeit / Teilzeit
Dieser umfassende Kurs vermittelt Ihnen grundlegende und vertiefende Kenntnisse im Personalwesen, von den klassischen Aufgaben der Personalplanung, -abrechnung und -entwicklung bis hin zu aktuellen Entwicklungen im Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz. Die Weiterbildung integriert die Anforderungen der digitalen Arbeitswelt und behandelt zentrale Softskills wie Selbstführung und digitale Kollaboration. Ein Schwerpunkt liegt auf der Anwendung von Künstlicher Intelligenz zur Optimierung von Recruiting- und Coaching-Prozessen sowie der Entwicklung individueller KI-basierten Lösungen. Sie werden befähigt, innovative Technologien verantwortungsvoll einzusetzen, Change-Prozesse zu gestalten und den digitalen Wandel im Personalmanagement aktiv mitzugestalten.

Weitere Infos

Kursinhalte
  • Grundlagen & Organisation Personalwesens
  • Personalpolitik & Controlling
  • Personalplanung, Personalbeschaffung & Führung
  • Personalabrechnung: Steuern & SV
  • Gesetzliche Vorgaben & Meldepflichten
  • Recruiting: Workflow & Anforderungsprofile
  • Onboarding & Traineeprogramme
  • Mitarbeiterentwicklung
  • Gesundheitsmanagement & Arbeitsschutz
  • Zeitarbeit & Arbeitnehmerüberlassung
  • Personalbedarfsplanung & Marketing
  • Employer Branding & Controlling
  • Softskills in der digitalen Arbeitswelt
  • Selbstführung & digitale Kollaboration
  • KI im Jobcoaching & Tools
  • KI-Potenziale, Projekte & Ethik
Voraussetzungen

Vorausgesetzt werden Sprachkenntnisse auf dem Niveau Deutsch B2 sowie grundlegende PC-Kenntnisse.

Fähigkeitenerwerb

Mit dieser Weiterbildung erwerben Sie eine wichtige Qualifikation für vielfältige Tätigkeiten im Personalmanagement: von Personalplanung und -abrechnung über Recruiting, Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement bis hin zur Nutzung von Künstlicher Intelligenz im HR-Bereich. Damit erhöhen Sie Ihre Handlungskompetenz im digitalen Wandel und bei der Integration innovativer Technologien im Personalwesen. Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten im Change Management und ethischen Umgang mit KI, um mit topaktuellen und gefragten Kenntnissen bei potenziellen Arbeitgebern zu punkten.

Zielgruppen

Dieser Kurs richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus dem Personalwesen mit Interesse an digitaler Transformation und KI-Anwendungen im Personalmanagement. Ebenso angesprochen sind Coaches und Berater:innen im Bewerbungs- und Weiterbildungsbereich.

  • Arbeitssuchende
  • Menschen ohne Berufsabschluss
  • Berufsrückkehrer*innen
  • Beschäftigte
  • Menschen mit Berufsabschluss
  • Unternehmen
Förderungsmöglichkeiten
  • Agentur für Arbeit
  • Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
  • Bildungsgutschein (BGS)
  • Jobcenter
  • Renten- und Unfallversicherungsträger
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    Für allgemeine Fragen
    0800 5015699
    E-Mail schreiben

    Live-​Online-Unterricht mit individuellem Support (LOU!S)

    Unsere Kurse werden live-online durchgeführt. Das bedeutet, dass der Unterricht in einem virtuellen Klassenzimmer stattfindet, in dem Dozent:innen und Teilnehmende direkt miteinander interagieren. Gleichzeitig profitieren Lernende von einem festen Schulungsstandort in Wohnortnähe, der mit moderner technischer Ausstattung ausgestattet ist.

    Vor Ort stehen täglich persönliche Ansprechpartner:innen bereit, um bei Fragen zu unterstützen und den Lernprozess optimal zu begleiten. So entsteht ein Lernumfeld, das nicht nur den Zugang zu hochwertiger Weiterbildung erleichtert, sondern auch den direkten Austausch mit anderen fördert.

    Alternativ kann die Teilnahme auch vollständig von zu Hause aus erfolgen – hierfür ist jedoch die Zustimmung des Kostenträgers (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter) erforderlich. Bei digitalen Umschulungen muss zudem die regionale Kammer zustimmen.

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