Social-Media-Marketing im Personalwesen

Vollzeit und Teilzeit

160 Unterrichtseinheiten | Start: 12.10.2026 | 4 Wochen (Vollzeit), 6 Wochen (Teilzeit) | Vollzeit / Teilzeit

Viele Bewerber suchen online nach neuen Jobs. In diesem Kurs erfährst du, wie du Stellenangebote über Social Media verbreitest und mehr Menschen ansprichst. Du lernst, passende Inhalte zu erstellen und digitale Werkzeuge zu nutzen. So stärkst du die Sichtbarkeit deines Unternehmens und erreichst geeignete Bewerber.

Weitere Infos

Kursinhalte

Inhalte

Einführung in digitale Personalbeschaffung & Arbeitgebermarkengewinnung

Bedeutung von Social Media für die Personalgewinnung
Überblick über relevante Plattformen (LinkedIn, Xing,...)
Unterschiede zwischen Corporate Branding und Employer Branding
Zielgruppenanalyse: Persona-Profile für potenzielle Bewerbererstellen

Erstellen von Inhalten zur Personalgewinnung

Grundlagen des „Storytellings“ für Einblicke in den Arbeitsalltag
Optimale Gestaltung von Social-Media-Stellenanzeigen
Candidate Journey: Interaktion fördern durch CTAs zur Bewerbung

Nutzung gängiger Tools für die Content Erstellung

KI-Tools für Stellenbeschreibungen
Grundlagen der Bild- und Videobearbeitung mit kostenlosen Programmen
Planung und Automatisierung von Recruiting-Kampagnen
Einhaltung rechtlicher Aspekte, DSGVO im Recruiting und Urheberrecht bei Mitarbeiterfotos

Erhöhung der Reichweite

Optimale Hashtag-Strategien für mehr Sichtbarkeit
Cross-Promotion zwischen Plattformen
Bewährte Praktiken für organisches Wachstum

Erzeugung von Aufmerksamkeit

Nutzung von Trends
Virale Inhalte erkennen und verstehen
Interaktive Inhalte erstellen, z.B. Umfragen, Quiz, Gewinnspiele, etc.

Social Media Management

Effektive Redaktionsplanung und Content-Kalender
Community Management
Monitoring und Erfolgsmessung durch Analyse von Engagement und Wachstum

Voraussetzungen

fortgeschrittenen Fähigkeiten in der Bedienung des PC
Deutsch in Wort und Schrift (mindestens B2)
Hohe IT-Affinität
Offenheit gegenüber Social Media

Fähigkeitenerwerb

Nach dem Kurs nutzt du Social Media sicher für Aufgaben im Personalbereich. Du verstehst, wie die digitale Personalsuche funktioniert, und erstellst passende Inhalte für verschiedene Kanäle. So erreichst du Bewerber gezielt und stärkst den Auftritt deines Unternehmens.

Zielgruppen

Arbeitssuchende
Berufsrückkehrer*innen
Menschen mit Berufsabschluss
Menschen ohne Berufsabschluss

Förderungsmöglichkeiten

Agentur für Arbeit
Bildungsgutschein (BGS)
Jobcenter
Knappschaft-Bahn-See
Qualifizierungschancengesetz
Renten- und Unfallversicherungsträger
Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten
Sonstige - wir beraten Sie gern

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Live-Online-Unterricht mit individuellem Support (LOU!S)

Unsere Kurse werden live-online durchgeführt. Das bedeutet, dass der Unterricht in einem virtuellen Klassenzimmer stattfindet, in dem Dozent:innen und Teilnehmende direkt miteinander interagieren. Gleichzeitig profitieren Lernende von einem festen Schulungsstandort in Wohnortnähe, der mit moderner technischer Ausstattung ausgestattet ist.

Vor Ort stehen täglich persönliche Ansprechpartner:innen bereit, um bei Fragen zu unterstützen und den Lernprozess optimal zu begleiten. So entsteht ein Lernumfeld, das nicht nur den Zugang zu hochwertiger Weiterbildung erleichtert, sondern auch den direkten Austausch mit anderen fördert.

Alternativ kann die Teilnahme auch vollständig von zu Hause aus erfolgen – hierfür ist jedoch die Zustimmung des Kostenträgers (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter) erforderlich. Bei digitalen Umschulungen muss zudem die regionale Kammer zustimmen.